وکیل کار کیست؟ و چه وظایفی را بر عهده دارد؟

اگر شما هم تا کنون با کارفرما یا کارگر خود به مشکل برخورده اید شاید نیاز باشد که با یک وکیل کار مشورت کنید.

قاعدتا کم نیستند کارفرمایان یا کارگرانی که وطایف و تکالیف خود را به خوبی انجام نمی دهند.

برای مثال ممکن است با کارفرمایی همکاری کرده باشید که در پرداخت حقوق تاخیر دارند یا حق بیمه شما را پرداخت نمی کنند.

یا کارگری که در انجام وظایفش اهمال می کند و توانایی انجام کار را ندارد.

در چنین حالت هایی ممکن است بخواهید از طرف مقابل شکایت کنید تا بتوانید حق و حقوق خودتان را دریافت کنید.

برای اینکه راحت تر بتوانید حق خود را مطالبه کنید و با وطایف وکیل کار بیشتر آشنا شوید ادامه این مقاله را از دست ندهید.

مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما

مهم‌ترین مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما شامل هیئت‌های تشخیص (مراحل ابتدایی)

و هیئت‌های حل اختلاف (در مراحل تجدید نظر) هستند.

که اولی به عنوان ابتدایی‌ترین مرجع و دومی به عنوان مرجع تجدیدنظر تقسیم بندی شده‌اند.

و در هر استان کشور متناسب با جمعیت کاری کشور این مراجع توزیع شده اند.

بنابراین کارگران می‌توانند در مواقعی مانند اخراج از کار بدون دلیل موجه و قانونی،

عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگری به این مراجع مراجعه کرده و حتی در برخی مواقع می‌توانند

از طریق انجمن صنفی کارگری یا نماینده قانونی کارگران و کارفرمایان در اداره کار، اختلاف موجود بین خود و کارفرما را حل و فصل کند.

اولین مرجع برای رسیدگی و حل اختلاف بین کارگر و کارفرما، ادارهِ کارِ کارگاهی که کارگر در آن شاغل بوده، می باشد.

در این حالت کارگر درخواست شکایت خود را به اداره کارِ کارگاهِ مربوطه ارائه می کند.

و سپس دبیرخانه اداره کار، درخواست کارگر را در سیستم اداره کار ثبت می‌کند.

در چنین حالتی اگر کارگر با قوانین و مقررات مربوط به قانون کار و قرارداد فی مابین آشنایی نداشته باشد

می تواند یک نفر را به عنوان وکیل کار معرفی نماید.

که وکیل کار موطف است اختلاف بین کارگر و کارفرما را حل و فصل کند.

تنطیم وکالت کاری باید در دفتر اسناد رسمی صورت بگیرد.

وکیل کار تعیین شده توسط کارگر یا کارفرما هم می تواند وکیل پایه یک دادگستری باشد

و هم می تواند هر فرد دیگری که به قوانین کار تسلط دارد، باشد.

یکی دیگر از نکات مهم این است وکیل کاری فقط می تواند در مورد مسائل کاری وکالت شما را برعهده بگیرد

و برای شرکت در دادگاه باید به یک وکیل دادگستری مراجعه کنید.

اما اگر شما در وکالتنامه محضری به وکیل کاری حق تعیین وکیل دادگستری داده باشید ایشان می توانند

به وکالت از شما وکیل دادگستری تعیین نمایند و وکیل در دادگاه حاضر شوند.

بیشتر بخوانید:

مراحل حقوقی شکایت از کارفرما